YÖKAK Değerlendirme

YÖKAK Değerlendirme

İlgi: YÖKAK İstatistikleri ve Duyuruları 

Başkanlığımız tarafından yükseköğretim kurumlarımıza yönelik olarak yürütülen Kurumsal Dış Değerlendirme, İzleme, Kurumsal Akreditasyon, Ara Değerlendirme ve Uluslararası Kurumsal Akreditasyon Programları, değerlendirici havuzunda yer alan değerlendiriciler aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. 2026 yılı Bahar ve/veya Güz döneminde değerlendirici olarak görev almak isteyen adayların 2026 Değerlendirici Havuzu'na kayıt olmaları gerekmektedir. Bahar dönemi (Nisan-Mayıs 2026) için görevlendirilecek değerlendiriciler, daha önce değerlendirici eğitimi almış kişiler arasından belirlenecektir. Güz dönemi (Ekim-Kasım 2026) için görevlendirilecek değerlendiriciler ise hem daha önce değerlendirici eğitimi almış adaylar arasından hem de Temmuz 2026'da gerçekleştirilecek değerlendirici eğitimine katılacak yeni adaylar arasından seçilecektir. Değerlendirici havuzunda ilk defa yer almak isteyen veya daha önce havuzda yer almış bulunan tüm akademik ve idari personelinize gerekli duyurunun yapılması ve ilgililerin, internet sayfamızda yer alan değerlendirici başvuru modülü (https://mis.yokak.gov.tr/Evaluator) üzerinden 19 Mart 2026 tarihine kadar başvurularını gerçekleştirmeleri hususunda bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

---

Bknz.

MiS

AJANS - LiSANS Programları | MiS

---

TEMEL DEĞERLERİMİZ

Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun tüm faaliyet ve süreçlerinde benimsediği temel değerleri şunlardır;
› Tarafsızlık
› Şeffaflık
› Etik Davranış
› Bağımsızlık
› İşbirliğine Açıklık
› Rehberlik
› Yenilikçilik
› Çeşitliliğe Saygı

POLİTİKALARIMIZ

Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun tüm faaliyetlerinde izlediği politikaları şöyledir;

I. KALİTE POLİTİKAMIZ:
› Sunulan hizmetleri paydaşların beklentileri doğrultusunda sürekli geliştirmek,
› Kurum içi ve dışında kalite kültürünü güçlendirecek iklimi ve ortamı sağlamak.
› Güçlü bir iç kalite güvencesi sistemi ile hizmet kalitesini güvence altına almak.


II. KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKAMIZ:
› Yürütülen faaliyetlerde temel değerleri koruyarak evrensel etik ilkeleri benimsemek ve uygulamak.
› Tüm paydaşların katılımını sağlayarak yönetimde temsil edilmelerini güvence altına almak.
› Çalışanların gelişimini kurumsal gelişim hedefleri doğrultusunda desteklemek.
› Kaynak planlamasını ve kullanımını kurumsal sorumluluk bilinciyle sürdürmek.

---

Anahtar

YÖKAK,Değerlendirme,YÖKAK Değerlendirme,SBP,NOHU-MF-SBPB,NİĞDE OHU SBP,NOHU SBP,YOKAK,Akreditasyon,İstatistikler,Bölümler,