Etik etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Etik etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

8 Şubat 2026 Pazar

NY/BC 6b. 7td-Süreç ve Değerlendirme,Etik ve Temsil Sorunları

NY/BC 6b. 7td-Süreç ve Değerlendirme, Etik ve Temsil Sorunları 

8/2-17:10 / İlk Kritik Değerlendirme

Tp grup içinde danışmanlık rehberlik olabilir ama döküman alışverişi yapılamaz, özgünlüğü titizlikle koruyun!

Bazı hatalar af edilemez.

Bknz. 6a 

7td-Süreç ve Değerlendirme 

  • Bölüm ve dersler süreç esaslı kurallara göre yürütülür.
  • Başarı, sadece sınavlarla ve teslimlerle ölçülemez.
  • Başarı, algı, disiplin, ilkeler, süreç, görev ve sorumluluk üzerinden puanlanıp, 7td VFB değerlendirmelerle şekillenir.
  • Her dönemde yeniden her sınıf önce kendi içinde değerlendirilir.
  • Sonra da bölüm içinde değerlendirilir.
  • Ve her dönem bir sınıf sıralaması yapılır.
  • Genel ört ve son dönemdeki ort. esastır.
  • Sonra proje başvurusuna önem gelir.
  • Ardından ödevlere verilen önem gelir.
  • Sınıf sıralaması geçmiş toplam bireysel ve grup puan ve performanslarını simgeler. 
  • Gelecek geçmişin de süreçlerin de bir aynasıdır.
  • Tp süreçleri iki uçlu bıçaktır, hem çok keskin hem de hiç hata af etmez.

---

Bknz.

Üst menü 

Geçmiş Duyurular

Algı, Disiplin, İlkeler, Değerlendirme, 11-Başarı, Gelecek, Not, VFB,Proje,Ödev,NY/BC 6.,Süreç, 7td,vs 

---

Etik ve Temsil Sorunları

2023+ sonrası bu blog/lar üzerinden yeteri kadar vurgulanmıştır. 

---

Bknz.

Üst menü 

Geçmiş Duyurular

Algı, Disiplin, İlkeler, Değerlendirme, 11-Başarı, Gelecek, Not, VFB,Proje,Ödev,NY/BC 6.,Süreç, 7td,vs.

---

Anahtar 

Algı, Disiplin, İlkeler, Değerlendirme, 11-Başarı, Gelecek, Not, VFB,Proje,Ödev,NY/BC 6.,Süreç, 7td,NY/BC 6a,NY/BC 6b,

NY/BC 6a. Plansız planlama öğrencisi... Detaylar ve Umut

NY/BC 6a. Plansız planlama öğrencisi... Sorgulama-Detaylar ve Umut  

Suçlama içermez, metaforik anlatılar içerir.  Yapıcı saptamalarla ortak oluu dinamiklerle bir ilerleyiş benimsenmelidir, olumsuza sapmalar ise kayıplar doğurur.

8/2-16:30

Bu dönemki 2s kısmen hariçtir.

Herkes kendini bilir.

Örneğin 

NY/BC Süreçleri

8/2-17:00 / İlk Kritik Değerlendirme

Tp grup içinde danışmanlık rehberlik olabilir ama döküman alışverişi yapılamaz, özgünlüğü titizlikle koruyun!

Doğru nadir bulunur ve derinlerde ki gerçekliktir, şüphesiz doğrudan türemiş başka doğrular da bulmak mümkündür ama onlar temel doğruların gölgesinde kalır.

Güven de zor sağlanır, zaman ve emek ister. Dayanışma her zaman işlemez. Çünkü insan değişken ve kolay güvenilemez bir varlıktır.

Bknz. 6b.

---

Sorgulama:

Eşik her durumda (tekrarlı veya artık değil) sorulan sorularda o sınıftan (özellikle ilk öncelikli dereceli muhataplardan) herhangi bir geri bildirim yapılmıyorsa, suskunluk olumsuzluk olarak algılanır ve ona göre bir karar verilip değerlendirilir.

Etik + Temsil ve Değerlendirme

Her sınıf önce kendi içinde değerlendirilir.
Sonra da bölüm içinde değerlendirilir.
Ve her dönem bir sınıf sıralaması yapılır.

---

Bknz.

Üst menü 

Geçmiş Duyurular

Değerlendirme, 11-Başarı, Gelecek, Not, VFB,Proje,Ödev,vs 

---

İçerdeki kopukluklar/köpükler...

Organize olamayan, sorumsuz, sürekli yetersiz ve kopuk, ya bencil, bireysel, çıkarcı ya da zayıf, güvensiz, bağımlı ve sorunlu bir  profil olmayan kazanır.

Dikkati dağınık, başarısız, amacı ve hedefleri olmayan, bağlam yoksunu, bölüme hiç  odaklanamamış bir vakıa halini almayan sıyrılarak yükselişe geçer.

Bu tür alışkanlığı olan gruplardan sıyrılıp çıkan kurtulur, yoksa batar.

---

Detaylar ve Umut 

1s

SP1 

Bütünlemeye giren 10 kişi umut vaad eder.

Kalanı kendisine güvense bile bugünkü görünüşte henüz pek bir şey ifade edemiyorlar...

Elbette ki şansları da hemen bitmedi ama benzeşmemek kaydıyla... Bu uyarı baştan yapılır. Grup baskısı genç yaşta zor olabilir, bu noktada karakter konuşur köpükler de ortadan kaybolur.

SP2, İYE bu yılki son eşiklerdir!
Kaynaklarımızı sürekli tüketmekten uzaklaşıp üretime geçin.

---

3s

SKY

3s SKY ile çok daha somut bir elemeye tabi tutulalacaklardır. 

Bknz.

İÇH 

Elbette ki hala şansları bitmedi. Ama bu tür uyarılar hep baştan beri ve defalarca özenle yapıldı, hiçbir kıymeti bilinemedi, hala daha  bilinmiyor, hatta sürekli tersi işlediği için bu yıl bir daha başka uyarı da yapılmayacaktır.

Başarı için her geçen gün ve kaçırılan/uzakta kalinann ders saati ile artık çok geç olabilir.

---

Ayna

Bölümdeki 7tud;
 arklı silahlarla kendi kendine bir düello gibi görünüyor olabilir ama aslında yumuşak bir fenni/teknik ve sosyal/felsefik sanat eğitimi icra etmektedir. 
Siz önce kendi beden bütünlüğünüzü koruyun. 
Hayat sonra o kadar da kısa olmasın.

Örneğin;

Dersler anlatı akışı içinde sürekli bir sınavdır, Soruların yanıtları algıya ve gözleme dayalı çok kolaydır.

Ek Tp türü gönüllü süreçler ise iki uçlu bıçakken, 
yani hem çok keskin hem de hiç hata af etmezken;

Kendinizi bir kez olsun af edin ama bunu sonra bir başkasından da hiç beklemeyin. 

Test sürüşü her dönem vizede biter.
Yüzleşip uyum sağlayan ilerler.
Her 3 sınav da ayrı birer haktır ve size özel tasarlanır, ciddiye alınmalıdır.
Her gecikme ise telafisi olmayan bir kayıp olarak kalır.

---

Anahtar 

1s,2s,11-Başarı,Öğrenci, Tahammüller,Gelecek,3s, Proje, Ödev,VFB,Uygulama,7 teorik/uygulamalı ders,4bd,Etik,Temsil,NY/BC 6a,NY/BC 6b,


18 Aralık 2025 Perşembe

2025-2026 Eğitim Öğretim Yılında Teorik Derslerde Etik ve 13 maddesi

2025-2026 Eğitim Öğretim Yılında Teorik Derslerde Bölüm içi Etik ve 13 maddesi

Bu eğitim yılında 3. kuşak öğrencilerimizle buluştuğumuz için bölüm içi Etik kurallar önceden duyulanların üstüne eklenerek güncellenmiştir.

Bu sayfadaki kurallar bölüm içi teorik derslerde etik inşaasna katkı sağlamak isteyen gönüllü okuyuculara hitap eder, uygulamada disiplin kurallarını kesinlikle aşmaz ve şeffaflık dışında başka bir bağlayıcılığı da yoktur.

---

Sorunlar ve Diğer Güncel Bağlam

  • Kalite diyerek aşırı ve gereksiz bir bürokrasi kabul edilemez.
  • Sistemik hatalar uyarılar dikkate alınıp, tekrarlanmadan düzeltilmelidir.
  • Sosyal çürüme de kabul edilen, göz yumulur bir şey değildir.
  • Dilsiz, duygusuz, korkak, algısız, sorumsuz bir öğrenci yetistirmiyoruz.
  • Etik birlikte inşa edilir, kalite katılımla gerçekleşir.
  • Memurların kusurlarından ötürü öğretim üyelerine ek bir ş yüklenemez.
  • Kurumsallaşma liyakat ve etikle yeniden yapılandırılarak yaşatılmalıdır.

---

1. Geçmiş derslerde azaltılan tekrarlar (uyarılar)

Her ders önceden nasıl planlanmış ve verilmişse ertesi yıl o rehber alınarak devam edilir.


O yüzden geçmiş derslerin bildirilen seyri (akış) esas alınmalıdır. Ders yeni açılmışsa ilk 3 sene dersin akışına dair iyileştirmeler daha belirgin bir şekilde yapılacaktır ancak bunlarda da benzer tüm dersler için genel tutum ve kurallar uygulanacak tarzda bir standart esastır, şüphesiz böyle bir yola sokulmaya da gayret edilecek şekilde süreç ilerleyecektir.


Dolayısıyla bu standartlar, zaten bir sistem dahilinde belirlenir ve uygulanır haldedir. Ogris bu sistemin adı olarak önceden veb sitesinde öğrenci ile buluşan ilk arayüzüdür ve içimdeki dersi algılamaya yönelik tüm kategoriler, eğitim ve öğretim standartlarının bir parçası olarak her dönem yeniden belirlenerek denetime de tabidir, öğrenci bunları algılayacak düzeyde ve kavrayacak kapasitede olduğuna göre dersin kaynakları ile hazırlıklarına çok önceden başlayabilir, yani onlara bu bilgiler bu vb blog gibi yollar üzerinden  verilmektedir.


Örneğin, her derste 10 kitap esastır, yani öğrenci bu kaynakları temin eder ve okumaya başlar. Bu şekilde ona daha başka bir şey de söylenilmeden dersin açılışında o derse hazır olur. Bunun ona her dönem sabırla anlatılacak bir hali yoktur, bu şekilde öğrenci beklenemez, sürekli de uyarılamaz.


2. Bölüm için sorunlu bir öğrenci profili 


Durumu algılamaktan uzak, kapalı tutum içinde kalanlar, ifade ve geri bildirim göstermeden kaçınıp gizlenenler ve sürekli arka sıralara düşenler süreçte çok gecikmeden henüz 1. sınıfta kendiliğinden elenir.


2.Yeni kuşaklar


Her yeni yılın yeni gelen öğrencisi geçmiştekinin seviyesini yakalamaktan biraz uzak kalmış olabilir. 


Ülkenin genel konjonktürüne göre yeni gelen kuşakların daha çok bakıma, desteğe, ilgiye ve şefkate henüz çok bağımlı oldukları dahi  söylenebilir. Ancak her öğrenci özeldir, özel yetenekleri bilinebildiği ölçüde tutum ve davranışlarıyla değerlendirilip desteklenir.


3.Aşıırı beklentilerinin sönümlenişi 


Üniversitede artık 18 yaşın olgunluğu içerisinde olduğu kabul edilen öğrenci, bağımsız bir birey olmuş olmak zorundadır ve okuldan kucaklayıcı bir çevre veya bir aile düzeni desteği pek beklenemez. Öğrencinin özel durumlarından artık psikolojik destek birimleri sorumlu olur.


4.Yeni kuşakların harmanlanışı


Yeni kuşaklar bir yana her sene sınıf atlayan önceki kuşakların da yukarıdaki olgunluk düzeyini yakalamış olması gerekir: üretken, verimli, disiplinli hale gelebilmiş, grup uyumunu sağlamış, yani bundan sonra ihtiyaç duyulacak kolaylaştırıcı bir bölüm içi standardizasyonu yakalayacak, en az beklenen düzeyin altına da artık düşmeyecek şekilde genel ortalamayı tutturabiliyor olması gerekir. 


5.Elek


Bu kosulları sağlayamıyorsan hiç gelme uyarısı 2.sinifta belki bir tercih olacaktır:

Sınıfı içi etikten uzak, dersi izleme kabiliyetini hiç gösterememiş, ayak sürüyen, sürekli engel teşkil eden, aşırı enerji yutan, yarı devamsız, derslere hazırlıklı gelmekten uzak, 1. sınıfta tüm bunlara da onca tahammül gösterildiği halde pek gelişme gösterememişler, artık 2 sınıfta elenmek zorundadırlar, bölüm içi doğal eşik ve elek kendini böyle gösterir.


6.Dersin açılışı ve yeni bir derse/döneme merhaba buluşması


Bölüme gelen öğrenci artık bulunduğu bölüme uyum sağlayacak şekilde bölüme özgü standart uygulamaları çoktan bilir ve onlara uyar, muhalefet edici argümanlarla uğraşanlarsa direkt ve sert bir şekilde elenir.


Akıl dışı davranış ve tutumları izleyenler olursa, sınıfta topluca bu durumdan etkilenirse yine topluca kaybedenler haline gelmek onların tercihi olur. 


Dönemin ilk açılış dersine özel ön hazırlıkları yapan öğrenciler ön plana alınacaktır. Dönem boyunca akış teyit edilir öğrenci katılımı belirlenir ve dersler başlar.


Döneme merhaba buluşması fiili katılım bekleyen fiziki, mesleki ve sosyal önemli bir etkinliktir. Dönemlik derslere özel davranış ve etik kuralların yansıması olarak bir grup kültürü oluşturmayı hedefler ve diğer bölümler ile misafirlere de açık bir şekilde ön bahçede ritüelistik-cağdaş karma bir anlayışla ve sanatsal bir yaratıcılıkla ritmik uyum içerisinde özgün bir performans içerecek şekilde gerçekleştirilir. Kamusal alanla buluşan bu görünürlük, hem temsili hem de sembolik bir değer taşır, tüm sığ algıların da ötesine geçer, açık bir atölye çalışmasının çekici varlığında her dönem yeniden olabildiğince tam bir bütünleşme sağlar. Bu etkinliklere gönüllü ve tam katılım sağlayamayan da yine kendi tercihlerini ortaya koymuş olur. Ancak bunun için de hiç kimse kınanamaz, yargılanamaz ve ayrıştırılamaz. Kişisel tercihler hep kişiye özeldir ve koruma altındadır. Tıpkı eğitim ve katılım hakkınız gibi. Buluşma benzer tüm eğitim süreçlerinin de şeffaf bir temsilidir.


7.Sınavlar 


Kurallar sınavlarda ise çok daha nettir, ihlaller ise ilgili yõnetmelikle önceden belirlenmiş cezalara tabidir. 


8.Etik


Kaynaklarımız gün geçtikçe kıt ve planlamaya açıkça muhtaç bir hale geldiği de bilinip söylenirken, bu ortamda aksi hareketler hiçbir şekilde görmemezlikten gelinip affedilmez ve benzerleri de yürütücülerin gözünden kaçamaz yani benzer durumlarda kalınamaz veya hatalar da bilerek yada bilmeyerek tekrarlanamaz, bu durumda o sınıftaki diğer öğrenciler de susmuşsa o durumdan açıkça sorumlu olurlar.


9.Kurallar


Kimseye karşı bir kayırma yada ayrımcılıkta yapılamayacağına göre ricacı öğrenci profili de kabul edilemez. Geçmiş kuralar her yeni kuşakla güncellenerek belirginleştirilip duyurulmaktadır. Bilmedim duymadım görmedim tarzı üç maymunu oynayanlar, güncellenen yönetmelik koşullarını izlemeyenler kendilerini o yolda ortaya koyanlardır.


Katılım Açıklık Şeffaflık Netlik Yönetilebilirlik vb ilkeler öncelikle esastır.

Kuralcılık Özgünlük Yaratıcılık Doğruluk Yenilikçilik vb diğer ilkeler de etik içinde verilen öneme haiz uygulamalara özel durumlarda yine geçerlilik arz eder.


10.Değerlendirmeler


Sınavlar gizli okunur ve yayımlanır. İtiraz varsa resmi yollardan yapılır.


Sözlü değerlendirmeler ise kişiye özel gösterilen farklı durumlarda derse ilgiyle orantılı, sadece destekleyici doğal mekanizmalardır, bunların yazılı sınavları etkilemesi, belki artı bir puan şeklinde olur.


Ancak ders uygulamalıysa uygulama ağırlık puanı oranında dersi etkilemesi de kaçınılmazdır. Bu da taktir ve performansa bağlı olarak önceden belirlenip tartışılır ve gerekirse yeniden düzeltilip 1h_1.hafta ilan edilir.


11.Devamsızlıklar


1. hafta vize sonrası hafta ve dersin son haftası devamsızlığın zirve yaptığı ders saatleri ile geçiştirilemez. Bu haftalarda öğrencilerin yoklama alınmaması vb. ricacı tutumları ile uğraşılamaz. Yoklama alınır ve bunun telafisi de olmaz. 5 hafta gelmeyen kalır. 


12.Rapor ve Kaçaklar 


Belirtilen haftalar dışında rahatsızlık durumu olursa ve rapor alınmışsa o rapor da eğer uygunsa ancak vize sınavı telafi edilebilir, final ve bütünleme için alınan raporsa sınav tekrarı açısından geçersizdir. Bknz. İlgili Yönetmelik.


Rapor olsa bile herhangi bir hafta devamsızlıkta dikkate alınmayacaktır. Bknz. İlgili Yönetmelik.


Bunun dışında çeşitli bahanelerle geç kalış ve devamsızlık birebir öğrenci ile hoca arasındaki tutumla şekillenirse, bu konuda da ek standartların oluşması söz konusu edilemez, özel durumlarda böyle dikkate alınacak şekilde bir beklentiye girilemez, gerekçe ve tartışma konusu da yapılamaz


12.Devamlılar


Devamsız öğrenciye nazaran devamlı olanlar ayrıca ilgi gösterilen öğrenciler haline de gelebilir, yani sınavlarda onlara ek puan dahi verilebilir.


13.Dersin kapanışı ve döneme veda ile ödüllendiriliş


Dersin açılışında olduğu gibi kapanışında da hatta vize sonrası haftada da sınıfta oluşan boşalmalar yani mevcut sayının azlığı dersin yapılmasına hiç bir engel teşkil etmez, edemez, haftalık akış önceden belirlendiği gibi uygulanır, hatta bu tür haftalardaki derslerdeki öğrencilere de özel bir ilgi gösterilebilir.


Derse beklenenin ötesinde her ciddi katılım ödüllendirilecek, onlarla işlenen ders özenle ve keyifle ilerlemiş bir ders olarak görülerek, sınıfta mevcut bulunan öğrenci lehine açıkça desteklenir hale de getirilebilecektir. 


Örneğin;

Belirtilen haftalarda öğrenci sayısı azaldığında mevcut öğrencinin yaptığı not yükseltmeye yönelik çalışmalar ön plan alınarak öğrenciye özel bir sunum hakkı tanınacak ve bu çalışmalar da ek not olarak sınavlara etki edecek şekilde değerlendirilecektir!


Başarılar.


---

Anahtar 

Etik,2025-2026,Eğitim ve Öğretim,Teorik Dersler,Etik,13 madde,Kalite,Kurallar,3.kuşak,Öğrenci, 6-Sınav,2512218,






Yıllık ve Sayısal Etiketler (Diğer Etiket:Alfabetik sıralılar sağ en üst) (Sıklık sırası s

6h_Hafta+8h vd Bahar Etkinlikleri

6h_Hafta+8h vd Bahar Etkinlikleri Bu dönem; etkinlikler artarak devam edecektir.  Dönem İçi Devamsızlık ve NY için Bazı Kişiye Özel Fırsatla...