YÖKAK Değerlendirme

YÖKAK Değerlendirme

İlgi: YÖKAK İstatistikleri ve Duyuruları 

Başkanlığımız tarafından yükseköğretim kurumlarımıza yönelik olarak yürütülen Kurumsal Dış Değerlendirme, İzleme, Kurumsal Akreditasyon, Ara Değerlendirme ve Uluslararası Kurumsal Akreditasyon Programları, değerlendirici havuzunda yer alan değerlendiriciler aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. 2026 yılı Bahar ve/veya Güz döneminde değerlendirici olarak görev almak isteyen adayların 2026 Değerlendirici Havuzu'na kayıt olmaları gerekmektedir. Bahar dönemi (Nisan-Mayıs 2026) için görevlendirilecek değerlendiriciler, daha önce değerlendirici eğitimi almış kişiler arasından belirlenecektir. Güz dönemi (Ekim-Kasım 2026) için görevlendirilecek değerlendiriciler ise hem daha önce değerlendirici eğitimi almış adaylar arasından hem de Temmuz 2026'da gerçekleştirilecek değerlendirici eğitimine katılacak yeni adaylar arasından seçilecektir. Değerlendirici havuzunda ilk defa yer almak isteyen veya daha önce havuzda yer almış bulunan tüm akademik ve idari personelinize gerekli duyurunun yapılması ve ilgililerin, internet sayfamızda yer alan değerlendirici başvuru modülü (https://mis.yokak.gov.tr/Evaluator) üzerinden 19 Mart 2026 tarihine kadar başvurularını gerçekleştirmeleri hususunda bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

---

Bknz.

MiS

AJANS - LiSANS Programları | MiS

---

TEMEL DEĞERLERİMİZ

Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun tüm faaliyet ve süreçlerinde benimsediği temel değerleri şunlardır;
› Tarafsızlık
› Şeffaflık
› Etik Davranış
› Bağımsızlık
› İşbirliğine Açıklık
› Rehberlik
› Yenilikçilik
› Çeşitliliğe Saygı

POLİTİKALARIMIZ

Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun tüm faaliyetlerinde izlediği politikaları şöyledir;

I. KALİTE POLİTİKAMIZ:
› Sunulan hizmetleri paydaşların beklentileri doğrultusunda sürekli geliştirmek,
› Kurum içi ve dışında kalite kültürünü güçlendirecek iklimi ve ortamı sağlamak.
› Güçlü bir iç kalite güvencesi sistemi ile hizmet kalitesini güvence altına almak.


II. KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKAMIZ:
› Yürütülen faaliyetlerde temel değerleri koruyarak evrensel etik ilkeleri benimsemek ve uygulamak.
› Tüm paydaşların katılımını sağlayarak yönetimde temsil edilmelerini güvence altına almak.
› Çalışanların gelişimini kurumsal gelişim hedefleri doğrultusunda desteklemek.
› Kaynak planlamasını ve kullanımını kurumsal sorumluluk bilinciyle sürdürmek.

---

Anahtar

YÖKAK,Değerlendirme,YÖKAK Değerlendirme,SBP,NOHU-MF-SBPB,NİĞDE OHU SBP,NOHU SBP,YOKAK,Akreditasyon,İstatistikler,Bölümler,

0p.Danışman-A 1f Anket formu (2025-2026)

0p.Danışman-A 1f Anket formu (2025-2026)

(0p.Danışmanlık çalışmasıdır.)

Blog üzerine kurulu bilgilendirme sistemi dahilinde istenen bazı veriler; 

7td_7 teorik ders odaklıdır. Öğrencilerinizin hem ders seçimine rehberlik etmek, hem de akademik ve sosyal faaliyetlerini, ödev ve projelerini desteklemek amacıyla toplanmaktadır.

Bu sistem öncelikle 2025-2026 Eğitim Öğretim yılında tüm bölüm öğrencilerinden başlayarak uygulamaya alınmıştır. Başka bölüm öğrencileri için de henüz bir uygulama yapılmamıştır. Ama disiplinler arası çalışmalara açığızdır. 

---
A 1f

SBP Dersleri VFB Not-Sunum-Tprj Formu-1f-2025-12-14

https://ohusbp.blogspot.com/2025/12/ortalama-1f-form.html

---

Uyarılar

3/2 Dolduran sayısı: 1

1. Size özel bu anketi (1f) doldurun denildi, paylaşıldı.
2. Yoksa genel durumunuzu hiç bilemem. ör: ort. yazın, 
3. Sınavlarımda size ola ki; 40+60 çarpanlarına göre geçmeniz için çaba sarf ettiğimde de pek işe yaramıyor, yine kalıyorsunuz, 
4. sp1 yayımlanmadan doldurun,
5. Kalırsanız bir daha da daha zor geçersiniz, bölüm sizi böyle zorlar, bari sınırdaysanız kalmayın... 
6. Siz kendinizi düşünmezseniz, kimse de bu kadar uğraşıp, düşünemez...  

---

2025

31/12 Dolduran sayısı: 1

---

1f Anket formu blog sayfasında sizinledir. 

Bknz. 1f Anket formu blog sayfası 

SBP Dersleri VFB Not-Sunum-Tprj Formu-1f-2025-12-14

https://ohusbp.blogspot.com/2025/12/ortalama-1f-form.html

---

Anketlerle çalışmak 

Anket hazırlamaya, doldurmaya ve daha hızlı etkin iletişim kurmaya çoktan alışmalıydınz, ancak siz bu konuda da hiç çalışmadınız, kendinizi geliştirmediniz.

Böyle giderse, aynı dili konuşsak bile anlaşabilmek de zorluk çektiğimiz için derste, ödevlerde ve sınavlarda hep eksik kalan bir şeyleri tamamlamanız da mümkün olamamaktadır.

Uzak ve aksi yolları tercih edenlerle bağımız artık iyice kopar!

Bknz. Üst menü

Çağrı

---

Anahtar 

3gd,4bd,2025+,11-BAŞARI,Kalite,SKT_Son Kalite Toplantısı,SKT,ACK-Dersleri,Anketler,Öğrenci,1.kuşak,2.kuşak,3.kuşak,1f,NİĞDE OHU SBP,OHU SBP,NOHU SBP,NOHU-MF-SBP-SS-PEF,TK,0p.Danışman,A 1f,

SBP Bölüm Bşk. Değişikliği

SBP Bölüm Bşk. Değişikliği

Yeniden değişmiştir.

Bölümümüzün geleceği için sadece mesleğe odaklı, artık aşırı bir bürokrasi yaratmadan idari açıdan tekrarları da azaltan gerçekten verimli ve hızlı bir idari-akademik dayanışmayla, ulusal ve uluslararası akademik çevrelerde de husumete uğramayan sağlıklı ilişkiler kurulmasıyla adaletli ve liyakattan hiç taviz vermeyecek bir yolda, öğrenci dostu ortak başarıların ve işbirliğinin de uzlaşı sağlanabilen bir kalite anlayışı doğrultusunda çok daha farklı açılardan bölüme başarılar getirmesi dileğiyle... 

---

Anahtar 

SBPB,Bölüm Bşk. Değişikliği,NOHU SBP,OHU SBP,SBP,Niğde,2025/11,2025,Akademik Etik,öğrenci dostu,Projeler,