NOHU SBP-Blog/lar ve Politika
NOHU SBP Blog ve Politika
NOHU SBP TEMSİL Blog ve Politikaları
NOHU SBP TEMSİL ve Blogları
Yenileri:
SBPB Temel - https://nohusbp.blogspot.com/ - 2023-2024+
SBPB 1.sınıflar - https://sbp1s.blogspot.com/ - 2023-4+ başladı, sürecek
SBPB 2.sınıflar - https://sbp2s.blogspot.com/ - 2024-5+ başladı, sürecek
SBPB 3.sınıflar - https://sbp3s.blogspot.com/ - 2025-6+ başladı, sürecek
SBPB 4.sınıflar - https://sbp4s.blogspot.com/ - 2026-7+ başladı, sürecek
Eskidi:
Alttaki adresler 2024 Büt. sonrası üstteki gibi kalıcı bir şekilde değiştirilmiştir:
SBPB Temel - https://sbpsp.blogspot.com/ - 2023+2024
SBPB 1.sınıflar - https://sbp2023.blogspot.com/ - 2023-2024 başladı, ismi değişerek sürecek
SBPB 2.sınıflar - https://sbp2024.blogspot.com/ - 2024-2025 başladı, ismi değişerek sürecek
Diğerleri üst sınıflar başlamadan ismi değişerek sürecek
---
POLİTİKALARIMIZ-YÖKAK
Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun tüm faaliyetlerinde izlediği politikaları şöyledir;
I. KALİTE POLİTİKAMIZ:
› Sunulan hizmetleri paydaşların beklentileri doğrultusunda sürekli geliştirmek,
› Kurum içi ve dışında kalite kültürünü güçlendirecek iklimi ve ortamı sağlamak.
› Güçlü bir iç kalite güvencesi sistemi ile hizmet kalitesini güvence altına almak.
II. KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKAMIZ:
› Yürütülen faaliyetlerde temel değerleri koruyarak evrensel etik ilkeleri benimsemek ve uygulamak.
› Tüm paydaşların katılımını sağlayarak yönetimde temsil edilmelerini güvence altına almak.
› Çalışanların gelişimini kurumsal gelişim hedefleri doğrultusunda desteklemek.
› Kaynak planlamasını ve kullanımını kurumsal sorumluluk bilinciyle sürdürmek.
I. KALİTE POLİTİKAMIZ:
› Sunulan hizmetleri paydaşların beklentileri doğrultusunda sürekli geliştirmek,
› Kurum içi ve dışında kalite kültürünü güçlendirecek iklimi ve ortamı sağlamak.
› Güçlü bir iç kalite güvencesi sistemi ile hizmet kalitesini güvence altına almak.
II. KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKAMIZ:
› Yürütülen faaliyetlerde temel değerleri koruyarak evrensel etik ilkeleri benimsemek ve uygulamak.
› Tüm paydaşların katılımını sağlayarak yönetimde temsil edilmelerini güvence altına almak.
› Çalışanların gelişimini kurumsal gelişim hedefleri doğrultusunda desteklemek.
› Kaynak planlamasını ve kullanımını kurumsal sorumluluk bilinciyle sürdürmek.
---
Anahtar
TEMSİL,SBP,SBPB,Bloglar,Kalite,Rehber,Danışman,
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder